Executive coaching

Een professionele gesprekspartner faciliteert je in het richten van je krachten en energie. De executive coach is vakkundig op het gebied van ondernemen en mensen. 

Veel besproken thema’s zijn:

  1.  je wilt meer uit je bedrijf halen
  2. maatschappelijk zinvol ondernemen
  3. volgen van je intuïtie en zakelijkheid
  4. het bedrijf is groter geworden en vergt een andere manier van aansturen
  5. het contact blijven aangaan met je medewerkers (werk en privé)

Herken je het volgende?

  1. Heb je het gevoel dat je tegen grenzen aanloopt?
  2. Dat werk en privé uit balans zijn?
  3. Lukt het niet altijd je rol als leidinggevende in te nemen?
  4. Mis je een onafhankelijke sparringpartner om veilig mee te reflecteren?
  5. Moeite om koers uit te zetten, prioriteiten te stellen voor de organisatie en jezelf?
  6. Doe je liever alles zelf of heb je moeite met vertrouwen en delegeren?
  7. Wil je meer uit je team halen?
  8. Wil je persoonlijk meer ontwikkelen?

 

Het aanbod

‘Excelleren in Leiderschap’ met executive coaching. Door de opzet neem je zelf de regie in jouw leerproces. Het is een gezonde mix van activiteiten die je alleen, samen met je team en wij samen gaan doen. Hierin gaan we jouw kwaliteiten verder ontwikkelen en in de praktijk brengen. Naast praktijk, persoonlijke ontwikkeling wordt ook theorie als nodig aangeboden. Essentie is dat jouw persoonlijkheid, jouw vraagstukken, met jouw praktijk worden verbonden. Op een persoonlijke manier word je uit jouw comfortzone gehaald zodat je verder kan leren.

De kenmerken van deze begeleiding is:

  1. Individuele begeleiding
  2. Je kunt een afspraak maken wanneer gewenst. Dit kan veelal op korte termijn en dichtbij.
  3. In de begeleiding breng je jouw eigen vraagstukken in
  4. Je gaat aan de slag in de praktijk in jouw eigen setting
  5. Als gewenst kan begeleiding ook op jouw locatie plaatsvinden
  6. Een optie is dat ik bezie hoe jij acteert en handelt in de praktijk
  7. Tussentijds kunnen de doelstelling in gezamenlijk overleg gewijzigd worden
  8. Een evaluatie met en input van anderen behoort tot de mogelijkheden

Excelleren in jouw leiderschap

Op eigen wijze invulling geven aan leiderschap. Leiderschap dat aansluit bij de richting van jouw organisatie en bij de mensen. En leiderschap dat dicht bij je zelf staat. Oog dus voor jezelf, de mensen en de organisatie.