Coaching
Soorten coaching
Coaching is een begeleidingsvorm voor zowel individuen als groepen. Bij coaching wordt je gestimuleerd om zelf tot inzichten, oplossingen en actie te komen. De coach begeleidt hierin, maar jij doet het. Hierdoor leg je zelf de basis voor een duurzame verandering. Een aantal belangrijke uitgangspunten zijn dan ook evenwaardigheid en de wil om aan te pakken. Vooraf stellen we de doelen vast en soms beschrijven we dit in een opdrachtformulering. Eén van de doelen is vaak het vergroten van de effectiviteit, maar steeds vaker wordt ook het beleven van meer plezier genoemd.
Persoonlijke coaching
Bij persoonlijke coaching sta jij helemaal centraal. Het gaat over jou in relatie tot je omgeving en vooral over jezelf. Het gaat om hoe jij denkt, doet en handelt en wat dat met jou doet. Gebeurtenissen en ervaren kwetsbaarheid geven inzicht in jouw persoonlijke vraagstukken.
Functionele coaching
Functionele coaching staat stil bij hoe jij functioneert in je werk, hoe jij je werkzaamheden verricht en wat maakt dat je dit zo doet. Naast houding en gedrag komen kennis en vaardigheden om het werk te doen aan de orde. Ook worden jouw overtuigingen, motieven, normen, waarden en belemmeringen belicht.
Executive coaching
Deze vorm van coaching is bedoeld voor de hogere leidinggevenden, managers en eigenaren van een organisatie. Uitgangspunten van de coaching zijn de organisatie, de bedrijfsvoering en jijzelf. Het gaat hier over leiderschap, strategie, richting, actie, samenwerken en zingeving.
Wandelcoaching
Lekker wandelen in de natuur en het voeren van een goed gesprek is de kracht van wandelcoaching. Steeds meer mensen willen onthaasten, buiten zijn, duurzaam leven en tot hun ‘ware natuur’ komen. Met wandelcoaching wordt je letterlijk in beweging gezet je ademt de frisse lucht in en laat de elementen op je inwerken.