Coaching - Rob Kelder

Coachingsvormen

Coaching is een begeleidingsvorm voor zowel individuen als groepen. Bij coaching wordt je gestimuleerd om zelf tot inzichten, oplossingen en actie te komen. De coach begeleidt hierin, maar jij doet het. Hierdoor leg je zelf de basis voor een duurzame verandering. Een aantal belangrijke uitgangspunten zijn dan ook evenwaardigheid en de wil om aan te pakken. Vooraf stellen we de doelen vast en soms beschrijven we dit in een opdrachtformulering. Eén van de doelen is vaak het vergroten van de effectiviteit, maar steeds vaker wordt ook het beleven van meer plezier genoemd.

 

Executive Coaching

Executive Coaching

Deze vorm van coaching is bedoeld voor de hogere leidinggevenden, managers en eigenaren van een organisatie. Uitgangspunten van de coaching zijn de organisatie, de bedrijfsvoering en jijzelf. Het gaat hier over leiderschap, strategie, richting, actie, samenwerken en zingeving. Een professionele gesprekspartner faciliteert je in het richten van je krachten en energie. De executive coach is vakkundig op het gebied van ondernemen en mensen. 

Veel besproken thema’s zijn:

1.  je wilt meer uit je bedrijf halen
2.  maatschappelijk zinvol ondernemen
3.  volgen van je intuïtie en zakelijkheid
4.  het bedrijf is groter geworden en vergt een andere manier van aansturen
5.  het contact blijven aangaan met je medewerkers (werk en privé)

 

Lees ook:
Persoonlijke coaching
Functionele coaching
Wandelcoaching